炎炎夏日，也挡不住学习的热情。2023年7月4日，来自宁波、温州、义乌、海宁、绍兴及衢州本地的40多位企业家和企业高管，一起走进阿明阳光交流企业文化建设，探讨如何打造家庭幸福型企业。
上午10：30阿明阳光彰善大会准时开始，在庄严郑重的氛围中进行员工表彰。大会表彰公司表现突出或有特殊贡献的员工，树立全员学习的榜样，并为受表彰的员工颁发了暖心礼品。
接下来同学们移步到了会议室。阿明阳光的三位同事陈亚萍、方洪金、叶小英，分享了半年来学习《家庭幸福型企业》的收获，分别讲述了在同事关系、家人关系、客户关系的改变，从分享中可以感受到她们成长后由心而发的喜悦。
总经理郑宜明分享了《企业文化七化法》。第一考核化：从学习方面、对家庭、对同事、对客户方面进行引导。第二故事化，收集员工生活工作中的故事并记录成册。第三日记化，每日一善引导员工善行的起心动念。第四讨论化，每月提出讨论主题激发员工的大我。第五榜样化，每月一次的彰善大会，表彰公司表现突出或有特殊贡献的员工。第六可视化，对受到表彰的员工进行张榜。第七仪式化，早会读书，喊企业价值观口号。从价值观方面，建议了企业的心力资源。
董事长俞巨钵结合企业的使命（托起管道喷溅安全）、企业愿景（安全防护千万家）、企业价值观（阳光·温暖），对阿明阳光的发展历程进行了讲解。
大浙江守望者代表叶聪莲和北京润泽园刘丹丹老师，对本次活动给予了砥砺，肯定的总结了幸福就是一项巨大生产力。
通过此次交流学习，同学们都认为企业的发展离不开企业文化的建设，把企业建设成为家庭幸福型企业，是心怀梦想的企业家和员工们，内心深处的渴望和呼唤。
浙江昊阳弘光环保科技有限公司
总经理郑宜明